Kurzfristig helfen – langfristig denken
Häufige Personalwechsel oder Personalengpässe können Sie mit Rocura nachhaltig und dauerhaft vermeiden. Wir holen für Sie die passenden Kollegen ins Team und unterstützen Sie dabei, dass alle sensiblen Prozesse weiterhin rund laufen.
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Arbeiten mit und für Menschen setzt Vertrauen voraus
Rocura geht es nicht darum kurzfristige Lücken zu schließen, sondern langfristige Lösungen zu schaffen. Damit Vertrauen wachsen kann und Beziehungen gestärkt werden. Wir legen daher besonderen Wert darauf, Menschen in ein Arbeitsumfeld zu vermitteln, das es ihnen ermöglicht alle ihre Stärken voll auszuspielen.
Über RocuraIhr Vorteile durch Rocura
Verkürzte Bewerbungsphase
Mit Rocura können Sie den Bewerbungsprozess abkürzen. Wir beziehen unser Wissen über Ihre Einrichtung bei der Auswahl von Bewerbern mit ein und setzen alles daran, dass Sie zeitnah fachlich und menschlich geeignete Verstärkung für Ihr Team bekommen.
Reduzierter Verwaltungsaufwand
Wir kümmern uns um alle personalrelevanten Aufgaben rund um Abrechnung, Urlaubsverwaltung, Urlaubsgenehmigung und Überstundenbearbeitung, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Kommunikation
Wir bleiben dauerhaft mit Ihnen und den Arbeitnehmern in Kontakt und reflektieren die Zusammenarbeit. Regelmäßiges Feedback sorgt für Klarheit in der Erwartungshaltung und hilft den neuen Teammitgliedern dabei, sich optimal einzufügen.
Rocura sorgt für Verstärkung: So funktioniert’s.
Wie wir Sie bei der Personalsuche unterstützen:
Vertragsabschluss
Sie engagieren Rocura für die Personalsuche.
Stellenausschreibung
Sie senden uns Ihre Vakanzen / freien Stellen inklusive einer Beschreibung der gewünschten Qualifikation der Bewerber.
Sichtung
Wir prüfen unseren aktuellen Kandidatenpool im Hinblick auf Ihre Anforderungen und stellen Ihnen eine mögliche erste Auswahl an Bewerbern vor.
Veröffentlichung
Wir inserieren Ihre Ausschreibungen in unserer Stellenbörse. Täglich rufen bis zu 1.200 mögliche Bewerber unsere Stellenbörse auf.
Vorstellungsgespräch
Wir organisieren digitale oder analoge Vorstellungsgespräche mit Ihren Wunschkandidaten. Wenn alles passt, klären wir Arbeitszeiten, Einsatzort und Einstiegstermin.
Einstieg
Die Kandidaten starten in ihre neuen Aufgaben. Bei Bedarf organisieren wir vor dem Einsatz entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen, damit die neuen Kollegen optimal vorbereitet sind und zeitnah für eine Entlastung Ihres bestehenden Teams sorgen können.
Laufende Unterstützung
Wir begleiten die Kandidaten und Sie als Arbeitgeber laufend weiter. Gemeinsam sorgen wir für Klarheit in der Erwartungshaltung und reflektieren die Zusammenarbeit.
Festübernahme möglich
Bei entsprechender Eignung und Sympathie können Sie die Kandidaten problemlos in Ihr festes Team übernehmen.
Lizenzierung
Wir sind offiziell von der Agentur für Arbeit als Personalvermittlung anerkannt. Unsere Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung können Sie hier einsehen.
Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
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