Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Sie sind auf der Suche nach einer krisensicheren Karriere mit Zukunft und einer großen Portion Menschlichkeit? Sie sehnen sich nach einem tollen Arbeitsklima und einem Arbeitgeber, der Ihre Bedürfnisse zu 100 % wahrnimmt? Sie möchten etwas bewegen und gleichzeitig aber auch selbst rundum versorgt sein? Dann starten Sie mit uns als Sachbearbeiter(m/w/d) für die Entgeltabrechnung in eine neue Ära Deiner ganz persönlichen Work-Life-Balance.

Bei unserem Kunden erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine Philosophie mit dem Herz am rechten Fleck und optimale Unterstützung Ihrer persönlichen Entfaltung.

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
  
  
  

• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
• Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Fehlzeitenerfassung der Mitarbeiter in SAP und Vivendi PEP
• Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung (ZVK)
• Wahrnehmung sämtlicher Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Führung der elektronischen Personalakten
• Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter in allen steuer-/ und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Erfahrungen mit einem komplexen Tarifwerk sind von Vorteil, wie z.B. AVR und/oder TVöD

• Eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der  Personalverwaltung, Entgeltabrechnung
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikation-, Team und Durchsetzungsfähigkeit
• Kenntnisse imAVR-Bereich (TVÖD oder Vergleichbares)
• sind verantwortungsbewusst, selbstständig, strukturiert und zuverlässig 
• fundiertes Fachwissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicheren Umgang mit den MS Office-Paketen und weiteren HR-spezifischen Softwaretools

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