Fachkräftemangel?
Nicht wirklich.

Verabschieden Sie den Personalengpass in die Vergangenheit.

Rocura für Einrichtungen

Fachkräftemangel? Nicht wirklich. Verabschieden Sie den Personalengpass in die Vergangenheit.

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen und Sozialwesen setzt die Personalabteilungen immer mehr vor hohe und nahezu unerfüllbare Anforderungen.

Egal ob renommierte oder kleine Einrichtung – nahezu alle haben das gleiche Problem: Die Herausforderung als Arbeitgeber ist immer schwieriger geworden. Altenpfleger, Krankenpfleger, Pflegehelfer, Fachkräfte, Krankenpfleger und Ärzte sind schwer zu finden, manchmal suchen Arbeitgeber jahrelang vergebens nach geeignetem Personal. Dies wiederum senkt zwangsweise Ansprüche und Möglichkeiten: Aus der ursprünglichen »High Potential« Philosophie wird im besten Falle eine notdürftige Besetzung – im schlimmsten Falle sogar eine Kürzung von Leistungen, da der volle Umfang im reduzierten Team nicht mehr gewährleistet werden kann. Doch Patienten und pflegebedürftige Menschen brauchen Fachkräfte mit Herz und Expertise – und genau diese Fachkräfte gibt es.

Die jahrelange Erfahrung offenbart, dass insbesondere im Fachkräfte-Bereich die klassische Ausschreibung von offenen Stellen nicht mehr so gut funktioniert, wie es einst der Fall war. Ärztinnen und Ärzte sind oftmals nur bedingt online-affin und »durchforsten« keine Stellenangebote, sondern verlassen sich lieber darauf, Empfehlungen zu erhalten und vermittelt zu werden. Pflegekräfte, Pflegehelfer und Krankenpfleger hingegen haben oftmals mit Mindestlohn zu kämpfen und wenig Motivation, einen neuen Job zu finden. Darüber hinaus sind sie meist weiblich, haben Familie und können nur als Teilzeitkräfte tätig werden, was wiederum für zahlreiche Einrichtungen nicht ausreicht.

Fakt ist: Einen Fachkräftemangel gibt es nicht. Jedoch ist es essenziell, die passenden Menschen an den passenden Orten zu finden und mit den passenden Einrichtungen zu verknüpfen. Denn in beiden Fällen ist ein deutlicher Bedarf vorhanden: Einrichtungen suchen Fach- und Pflegekräfte, da das Patientenaufkommen stetig wächst, aber die Personalentwicklung stagniert.

Auf der anderen Seite gibt es branchenabhängig bis zu 30.000 Arbeitssuchende und über 100.000 Wechsler jedes Jahr, von denen jede Einrichtung profitieren kann. Das wiederum funktioniert in der heutigen Zeit allerdings hauptsächlich nur noch über einen Recruiting-Spezialisten wie Rocura. Um schnell, effizient und sicher Stellen zu besetzen, bedarf es eines großen internationalen Pools an aktiv suchenden Mitarbeitern und eines langjährigen Pools an Einrichtungen, mit denen wir regelmäßig zusammenarbeiten und die jederzeit auf uns vertrauen können. Genau das bietet Ihnen Rocura. Vertrauen Sie auf uns.

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